sgtt.vn, 21.05.2012  
img Đọc báo theo ngày:
Thời sự
Ngày 03.12.2010, 21:25 (GMT+7)

Đà Nẵng nói “không” với sinh viên tại chức

SGTT.VN - “Từ năm 2011, thành phố Đà Nẵng sẽ không tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp hệ tại chức vào làm việc trong cơ quan nhà nước”. Đó là nội dung tờ trình của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về kế hoạch biên chế hành chính sự nghiệp tại kỳ họp thứ 17 hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng khóa VII diễn ra từ ngày 1-3.12.2010.

Nhóm học sinh trường phổ thông Năng khiếu (đại học Quốc gia TP.HCM) đang theo dõi sự kiện giáo sư Ngô Bảo Châu nhận giải thưởng Fields 2010 – biết bao giờ mới có lại niềm vui này? Ảnh: minh hoạ

Đây là chủ trương của chính quyền Đà Nẵng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đã được thành ủy và thông qua. Mặt khác, một quan chức của Đà Nẵng tiết lộ, hiện nguồn nhân lực đang được đào tạo bằng kinh phí của thành phố vẫn chưa bố trí hết.

Thời gian qua, chính sách thu hút nguồn nhân lực của thành phố Đà Nẵng thường chú trọng đến yếu tố bằng cấp. Bằng chứng là trước khi chủ trương trên ra đời, nhiều ngành như ngành Giáo dục của Đà Nẵng cũng đã nói “không” với những sinh viên tốt nghiệp hệ tại chức. Lý giải về chủ trương trên, một cán bộ quan chức (xin được dấu tên) ngành giáo dục ở Đà Nẵng cho rằng “về bằng cấp là bình đẳng, nhưng chất lượng của hệ chính quy và hệ tại chức có sự chênh lệch”.

Ngoài ra, một số nơi cũng không tuyển sinh viên trường dân lập. Sự phân biệt đối xử giữa các trường dân lập và công vẫn tồn tại, dù bằng cấp của sinh viên dân lập vẫn được công nhận như sinh viên công lập để theo học các cấp học cao hơn.

Không chỉ vậy, những tiêu chuẩn chọn cán bộ, công chức cũng đòi hỏi phải tốt nghiệp đại học chính quy, phải có lịch sử chính trị của bản thân và gia đình tốt, có hộ khẩu tại thành phố, là đoàn viên …

Sự phân biệt đối xử giữa các trường dân lập và công vẫn tồn tại Trong khi đó, nhiều ý kiến cho rằng, phát triển giáo dục ngoài công lập là một xu thế tất yếu. Sản phẩm của giáo dục ngoài công lập vì thế cũng phải được thừa nhận bình đẳng, như những loại hình giáo dục khác. Tuy nhiên, thời gian qua không ít trường dân lập đã tự đánh mất uy tín với xã hội. Chính vì vậy các nhà tuyển dụng nhân sự cảm thấy không an tâm, khi tuyển chọn sinh viên tốt nghiệp đại học dân lập. 

Minh Sơn

  
  
Đánh giá bài viết:  

(31 điểm,7 lần)

Tin, bài liên quan
Xem tất cả
Các ý kiến (14)
Nguyễn Đình Huy
Với tư cách một giáo viên đại học đã 20 năm giảng dạy, tôi có thể so sánh như sau: sinh viên tại chức của ĐH Khoa học xã hội và nhân văn TPHCM phần đông khá hơn sinh viên chính quy các tỉnh. Hơn nữa, với cách ra đề thi cào bằng của Bộ GD, khoảng cách giữa sinh viên tại chức và chính quy không lớn lắm. Làm việc nhiều với các nhà tuyển dụng, đặc biệt trong các hội chợ và triển lãm quốc tế, phần đông chúng tôi nhận (dựa trên kỹ năng) là các sv tại chức. Tôi thấy các lãnh đạo Đà Nẵng tốn nhiều hơi sức để phản đối cái điều mà nhờ nó chính họ tồn tại bao nhiêu năm nay và nếu coi việc học tại chức là một vấn đề, thì nhiều cán bộ Đà Nẵng đang là 'nạn nhân.'
Quãng Thị Kiều Diễm
tại sao nhà nước lại cho phép chính quyền Đà Nẵng "phân biệt đối xữ" như vậy chứ? Nếu như không nhận sinh viên tại chức thì mở ra các lớp đào tạo tại chức làm gì? tất cả các vị cán bộ nhà nước ngày xưa có được học chính quy hết không? tại sao mở đào tạo tại chức cho cán bộ đi học để lấy cái bằng Đại Học mà lại không nhận sinh viên học tại chức? có phải các vị ấy đi học lấy cái bằng Đại Học "tại cái chức" mà đi học.( nhu bạn Trịnh Vân chuyên đã nói?) Chính quyền Đà Nẵng đừng nên phân biệt như vậy chứ? các vị có dám bảo đảm là sinh viên chính quy bao giờ cũng "tài giỏi", làm việc có trách nhiệm và chuyên nghiệp và thực tế hơn sinh viên tại chức không? nếu tôi là một chủ doanh nghiệp thì tôi sẽ chọn sinh viên tại chức.
kim chi
Tôi cười cho cái sự quản lý không nổi để rồi ra khẩu hiệu" nói không với bằng tại chức" . Người học không có lỗi khi chọn nghành, chọn trường, chọn hệ ... Sao không đưa ra biện pháp xử lý khiêm khắc, thỏa đáng, công bằng. Cười vì đi làm mà tuyển dụng vẫn còn đặt cái bằng lên vị trí tuyển. Đi học & đi làm ở nước mình như khoản cách xa nhau như trời và biển. Văn hóa & năng lực của người làm việc đủ để trả lời cho yêu cầu nhà tuyển dụng. Phải chăng nhà tuyển dụng có con mắt bị lệch chăng?
Trịnh Vân Chuyên
Nhìn tổng thể thì có vẻ thấy loại hình chính quy cho ra kết quả tốt nhất. Nhưng tuyển dụng mà chỉ chăm chăm nhìn vào cái bằng thì thật là... chưa có bằng cấp để làm người tuyển dụng. Tại chức hay tại cái gì cũng không sao, nếu năng lực, trình độ có khả năng đảm nhận và hoàn tất công việc một cách tốt nhất. Nếu Đà Nẵng sợ công chức không đáp ứng được yêu cầu công việc thì có lẽ trước hết Đà Nẵng nên rà soát lại các đối tượng dùng ngân sách để đi học có bao nhiêu người "tại cái chức" mà đi học.
Thanh Quang
Mình lại thấy làm vậy là đúng. Rất nhiều nơi và nhiều người, có quan hệ, rồi con không đi học hoặc lúc trước không đi học, cho đi học tại chức để an vị, để giữ được chức vụ, chắc vì vậy nên mới gọi là tại chức, vì thực tế đó là hệ vừa học vừa làm. Nhiều thứ ở Việt Nam bị biến tướng, ví như chuyện học tại chức, không nói đâu xa, bạn mình coi bài thi ở đó và làm thử cho bạn có cô ấy thì nói đề dể như đề kiểm tra. Đề thi cũng cho sẵn, nhiều môn, nhiều nơi còn giải bài sẵn nữa. mình nghĩ điều này là mình bạch khi mà các hệ tại chức đang mở ra chỉ để cấp bằng quá nhiều.
Tuấn Nguyễn
Phân biệt đối xử như thế này thật ko công bằng chút nào? Phân biệt cả bằng cấp như thế sao?
Đỗ Công Anh

Thực tế là từ rất lâu rồi các tình thành cơ quan nhà nước không nhận hệ tại chức, nhưng không thấy có ai phản ánh tình trạng này. Bản thân tôi cùng từng học tại chức tập trung tại trường, nhưng khi về xin việc tại các khối cơ quan trong tình đều nhận được sự từ chối vì không nhận bằng tại chức.

Trong nhiều năm đầu thất nghiệp không xin được việc làm và cảm thấy xấu hổ không dám nói mình học tại chức. Cuối cùng mình phải học văn bằng hai kế toán chính quy mới xin được việc.

trần thị thuỳ dung
Cần cân nhắc đúng đắn hơn nữa về quá trình tuyển dụng, thực tế cho thấy kết quả làm việc chứ không phải nhìn theo hình thức và chạy theo hình thức. Cho dù xét theo hình thức đào tạo nào đi chăng nữa thì mục đích chính của thành phố là nhằm nâng cao đội ngũ cán bộ, nâng cao năng lực làm việc, vậy thì cứ tổ chức thi đại trà, ai có đủ trình độ, kiến thức và kinh nghiệm thì chiến thắng.
Tuyết
Đà Nẵng lại mắc bệnh chuộng bằng cấp nữa rồi, trong tâm trí tôi luôn nhìn nhận Đà Nẵng là một tỉnh minh bạch và chuộng người tài nhưng lần này thì tôi thấy buồn quá. Đào tạo tại chức hiện nay đã cải tiến rất nhiều nếu không học hành đàng hoàng thì cũng không được cấp bằng như chính quy đâu.
Lê Thị Lan Hương
Đại học chính quy hay đại học tại chức, thực tế có sự chênh lệch một chút về chất lượng, dĩ nhiên anh được đào tạo liên tục thì kiến thức được cập nhật nhanh hơn, anh đào tạo tại chức thì kiến thức "đã có" nhưng phải "cập nhật" bằng cấp, chưa biết ai đã hơn ai. Tại sao ta không chọn giải pháp bình đẳng là cùng thi đầu vào, nếu tôi là chủ doanh nghiệp tôi sẽ chọn một anh có kiến thức dù anh tốt nghiệp đại học loại trung bình, cũng không phân biệt chính quy, hay tại chức. Tôi sẽ không chọn một anh tốt nghiệp chính quy loại giỏi, mà kiến thức thì không có, hoặc không biết tí gì về công việc mà anh sẽ làm.
Khương
Chính quyền Đà Nẵng đánh đồng bằng cấp với nhân tài. Những người có bằng cấp cao, loại giỏi được ưu tiên cấp nhà, tiền... Trong khi đó lý tưởng của người tài cần nhất là môi trường làm việc để họ phát huy hết khả năng. Chính sách thu hút nhân tài của nhiều địa phương đã sai lầm khi chạy theo bằng cấp. Thực tế, nếu anh có môi trường làm việc lý tưởng thì "nhân tài" tự tìm đến.
Nguyễn Bá Cảnh
Nguồn nhân lực đào tạo theo kinh phí của thành phố chưa bố trí hết, trách nhiệm thuộc về lãnh đạo thành phố và các sở ban ngành. Không thể vì lý do này mà phân biệt đối xử như vậy. Nhiều SV có hoàn cảnh khó khăn phải đã phải nỗ lực phấn đấu bằng con đường học tại chức. Chỉ cần làm cho thật nghiêm túc việc thi tuyển đầu vào thì chắc chắn sẽ có chất lượng vì thực tế hiện nay, SV học chính quy vẫn có hiện tượng chạy điểm để tốt nghiệp và việc tuyển dụng đang còn theo kiểu tuyển dụng con ông cháu cha hoặc là chạy chọt.
nhmanh
Đà Nẵng phần nào nhìn ra chất lượng đào tạo tại chức rất kém, nhưng quyết định của họ chưa giải quyết căn cơ bài toán tuyển dụng công chức chất lượng. Để thuyết phục hơn với chính sách này, thành phố nên chỉ ra một cách khoa học và hệ thống tại sao lại thế? Ví dụ: tỷ lệ viên chức, công chức tốt nghiệp Đại học tại chức không đáp ứng được công việc bị sa thải hay phải đào tạo lại, hay kết quả công việc quá kém. Đà Nẵng nên tập trung vào việc tuyển dụng công chức nghiêm túc, khoa học và thực tế. Cần phải xây dựng những tiêu chí nghề nghiệp cụ thể đối với công chức (hành chính công, dịch vụ công, tinh thần phục vụ cộng động, hiểu biết luật pháp, ngoại ngữ...). Tổ chức bộ đề thi và hình thức thi khoa học và phù hợp với iêu chí cần tuyển chọn (có sự tham gia của các chuyên gia trong và ngoài nước),có thể học một số cách thức nước ngoài họ tuyển dụng viên chức và công chức như Hongkong, Singapore, Thụy Điển... Cuối cùng, tổ chức kỳ thi (thi và chấm thi) thật nghiêm túc khoa học, công bằng cho tất cả, ít ra nghiêm túc như kỳ thi tuyển sinh vào đại học của nước ta. Qua đây, Bộ GD-ĐT nên có tính thần nhìn thẳng vào sự thật đối với hệ đào tạo tại chức: yếu kém ở những khâu nào? Các trường đại học chạy theo doanh thu học phí của sinh viên tại chức hay không, đây là hình thức hợp pháp hóa bằng cấp hay không, chúng ta mới có quyết sách đúng được
ngo quang hung
Nên chăng là siết chặt nguyên tắc lấy chất lượng làm tiêu chí tuyển dụng bất kể loại hình đào tạo nào còn hơn là cực đoan đến mức phân biệt đối xử và đi ngược chủ trương đào tạo tại chức của Đảng, Chính phủ và ngành Giáo dục.
ý kiến bạn đọc
Nội dung (Xin bạn đọc vui lòng gõ tiếng Việt có dấu)  
Kiểu gõ:
Họ và tên  
Địa chỉ email    
Nhập mã bảo vệ:  
Tài liệu đính kèm: (.doc, .jpg, .gif, .zip, .rar, .pdf)
 Thông báo cho tôi qua email khi có phản hồi mới
Các tin khác
Xem thêm
Xe máy, ôtô phải đóng phí bảo trì đường bộ: phí lại chồng phí
SGTT.VN - Theo nghị định vừa được Chính phủ ban hành, từ ngày 1.6.2012 các loại ôtô, xe máy sẽ phải đóng phí bảo trì đường bộ. Nhiều ý kiến cho rằng hiện nay đã phải đóng nhiều loại phí và thuế, do vậy thêm khoản phí trên càng khiến doanh nghiệp, người dân khó khăn.

Xem thêm »

img
img
img
img
img
img
10:39 ngày 21.05.2012
SGTT.VN - Năm 2008, Iceland là tổn thất đầu tiên của khủng hoảng kinh tế, châm ngòi thảm họa kinh tế khác trong khu vực đồng euro. Giờ đây, Hy Lạp có nguy cơ ra khỏi đồng euro. Tây Ban Nha với một hệ thống ngân hàng bấp bênh, và các chính khách Đức đang tranh cãi về cách giữ EU toàn vẹn. Nhưng Iceland đang tăng trưởng. Tỉ lệ thất nghiệp giảm đi. Tỉ lệ nhập cư chậm lại.
Xem thêm »